適性検査CUBICは、新卒採用・中途採用の性格検査や適性診断に最適です。人材採用や組織診断など、職業適性検査にはキュービックをぜひご利用ください。持ち味カードの代理店でもある当事務所では、経験豊富な社会保険労務士が社員教育や企業研修ご相談も承っております。

よくあるご質問

こちらではお客さまからよくいただくご質問を紹介いたします。

質問1 無料お試しの制度はありますか?

採用適性検査については初回のみ1社あたり1名様無料診断を実施しております。

診断結果をお送りいたしますので、その結果を見て有料お申込みをお決めになっていただければと思います。

質問2 検査内容はもう決まっているのですが、申し込みはどうすればよいのですか?

下記より必要事項をご記入の上、送信願います。

折り返し問題用紙のご案内を致しますので、プリントアウトの上試験実施後、回答用紙と指定送り状をFAX(03-6206-0249)にてお送りください。

診断結果をPDFデータにて送信させていただきます。

質問3 代金のお支払いはどうすればよいのでしょうか?

月末にその月にご利用いただいた分を集計し、ご請求書を発行させていただきます。 翌月末までに銀行口座にてお振り込みください(振り込み手数料は貴社にてご負担願います)。

質問4 診断結果は何日程度かかりますか?

採用適性検査については原則2営業日(当日17時までのFAX返信で2営業日後17時までの返信)ですが、当日午前11時までに結果をFAX送信いただいた場合には翌営業日の17時までの間に返信いたします(申し訳ありませんがお時間のご指定はできません)。 注意点…お申し込みが一度に30人以上の場合には、別途ご相談させていただく場合がございます。

質問5 ストレス耐性バージョンをは対応可能ですか?

はい、対応可能です。ストレス耐性のページをご参照のうえ、お申し込みください。

代金については「採用向」も「現有社員向」も通常料金に500円プラスです。

質問6 地方なのですが問題ないですか?

やり取りは原則メールとFAXですので問題ありません。

質問7 診断結果は紙でもらえませんか?

診断結果は原則PDF化してメール添付となります。当方でプリントアウトして郵送することも可能ですが、その場合は印刷代と送料が別途かかります。事前に下さい。

質問8 現在、社会保険労務士法人ソリューションに顧問をお願いしているのですが何かメリットはありますか?

あります。通常価格よりもさらに減額して対応させていただきます。また、現有社員向け診断に関しては労務管理向上の材料として使用することが可能です。

質問9 現有社員向診断の内容がよくわからないのですが…

現有社員診断は個人適性診断だけであればすぐにお申込みいただけます。しかし、組織診断の場合は会社全体に及びますので事前打ち合わせが必要になります。診断方法や段取り、それに納期等については個別にご相談ください。

質問10 CUBICの診断結果は完璧ですか?

CUBIC結果には定評があり、世間ではすでに多数のご利用実績がございます。しかし、人間の性格や特性は変化することもありますし、中には意図的に本心とは違う回答をする方もいますので、診断結果が常に完璧というわけではありません。またCUBICは「いい・悪い」を判断するというよりも、その会社に「向いているか・向いていないか」を判断するためのものですので、あくまで判断材料の一つの目安としてご利用いただきたいと思います。

無料診断実施中

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社会保険労務士法人ソリューション

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代表の小野です。親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。
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