CUBIC(キュービック) 人材・組織の「お助け」診断システム

 

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貴社では従業員を採用するときに何を基準にしていますか?

書類選考に採用面接…これらはどこの会社でも行われているはずです。それなのに長続きしない、または問題行動を起こしてしまうという現象が起きるのは、今の採用時の判断材料が不足しているからです。

適性検査CUBICは、新卒採用中途採用の性格検査や適性診断に優れたシステムですので、採用の可否および配置部署の適性判断の大きな手掛かりとなります。

それに当事務所保有システムは最新式ですので、「ストレス耐性」についても通常の適性検査料金に1人毎わずか500円をプラスしていただくだけで診断が可能。休職者が多い現代社会では貴重な指針となるものです。

また、現有社員システムを使用すれば採用診断と同じ個人特性が出せるだけでなく、組織活力測定や複眼評価分析など、今の会社組織のおかれている状況まで数値やグラフなど目に見える形で分析が可能です。

診断テストは回答用紙に番号を記入していただき、それをFAXでお送りいただければPDF(ご希望があれば郵送)で診断結果をお知らせいたしますので、全国対応が可能です。

CUBICをいい会社作りのための有効な手段としてご活用ください。

 

 

 

適性検査CUBICが選ばれる理由

個人特性が客観的に判定される

 

設問の回答が予測できない

 

短時間での診断が可能

性格や社会性が数値や人の顔で表示されます。

 

回答に一貫性がないと信頼係数が低く表示されます。

 

採用特性は20分の試験時間で診断できます。

一覧

人材採用

 

現有社員診断

 

社員研修持ち味カード

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採用適性診断CUBICについては下記をご覧ください。

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現有社員診断CUBICの詳細については下記をご覧ください。

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社員研修持ち味カードの詳細については下記をご覧ください。

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分析結果 PDFサンプル

 <採用適性>        <ストレス耐性>       <現有社員自己分析>

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          *写真をクリックするとPDFで分析結果がご覧いただけます

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CUBICに関する情報はこちらでも適宜お知らせしています!

必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

 

お客さまの声
C社様

採用の時期に合わせて集中的に利用しています。面接ではわからない性格や特徴が、短時間でわかるので、とても助かっています。

 

B社様

最初はお試し診断からでしたが、今では採用選考の都度、毎回利用しています。入社前に本人の内面がわかるのは本当に助かりますね。値段が安く、回答も早いので頼りにしています。

 

運営者概要

社会保険労務士 小野事務所

〒101-0044

東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館8F

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