貴社では従業員を採用するときに何を基準にしていますか？

書類選考に採用面接…これらはどこの会社でも行われているはずです。それなのに長続きしない、または問題行動を起こしてしまうという現象が起きるのは、今の採用時の判断材料が不足しているからです。

適性検査CUBICは、新卒採用・中途採用の性格検査や適性診断に優れたシステムですので、採用の可否および配置部署の適性判断の大きな手掛かりとなります。

それに当事務所保有システムは最新式ですので、「ストレス耐性」についても通常の適性検査料金に1人毎わずか500円をプラスしていただくだけで診断が可能。休職者が多い現代社会では貴重な指針となるものです。

また、現有社員システムを使用すれば採用診断と同じ個人特性が出せるだけでなく、組織活力測定や複眼評価分析など、今の会社組織のおかれている状況まで数値やグラフなど目に見える形で分析が可能です。

診断テストは回答用紙に番号を記入していただき、それをＦＡＸでお送りいただければＰＤＦ（ご希望があれば郵送）で診断結果をお知らせいたしますので、全国対応が可能です。

コロナ禍を生き抜くには、自社にあった従業員の採用が必要不可欠。

ＣＵＢＩＣをいい会社作りのための有効な手段としてご活用ください。